「マルチステークホルダー方针」に関するお知らせ
令和6年度改正による新様式のマルチステークホルダー方针を、下记にて公表しております。
「マルチステークホルダー方针」
当社は、公司経営において、株主にとどまらず、従业员、取引先、顾客、债権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値协创が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの适切な协働に取り组んでまいります。その上で、価値协创や生产性向上によって生み出された収益?成果について、マルチステークホルダーへの适切な分配を行うことが、赁金引上げのモメンタムの维持や経済の持続的発展につながるという観点から、従业员への还元や取引先への配虑が重要であることを踏まえ、以下の取组を进めてまいります。
记
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１．従业员への还元 |
当社は、経営资源の成长分野への重点的な投入、従业员の能力开発やスキル向上等を通じて、持続的な成长と生产性向上に取り组み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益?成果を踏まえて、赁金の引上げを行うとともに、それ以外の総合的な処遇改善としても、従业员のエンゲージメント向上や更なる生产性の向上に资するよう、人财投资を中心に积极的に取り组むことを通じて、従业员への持続的な还元を目指します。
（个别项目）
具体的には、赁金の引上げについて、経済环境や当社の経営状况、従业员の贡献等の内外环境を踏まえた上で、労働组合との真挚な话し合いを通じ、个々の意欲や成长につながる适切な还元を実现してまいります。
また、人财投资については、全社一贯の教育体系の构筑および自ら学ぶ文化の醸成、多様な考え方を持った人间が活跃できる职场环境?制度?文化の醸成を図り、当社のコアバリュー「挑戦」「诚実」「共感」で、一人ひとりが自己成长を実感できる会社を目指して取り组んでまいります。
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２．取引先への配虑 |
当社はパートナーシップ构筑宣言の内容遵守に、引き続き、取り组んでまいります。
?パートナーシップ构筑宣言の登録日
【２０２２年５月１３日】
?パートナーシップ构筑宣言のＵＲＬ
【/storage/news/img/20220513_denka_partnership_declaration.pdf】
以 上
令和5年4月21日
麻豆番外篇 代表取缔役社长 今井 俊夫